Meer informatie volgt binnenkort!
Locatie: Huis v/d Wijk de Zuidpilaar, Reigerstraat 2 Venlo
Deelname is gratis!
Meer informatie volgt binnenkort!
Locatie: Cwartier, Beekstraat 54 Weert
Deelname is gratis!
Meer informatie volgt binnenkort!
Locatie: Manjefiek Malberg, Malbergsingel 62 Maastricht
Deelname is gratis!
Wil jij meer weten over arbeidsongeschiktheidswetgeving? In deze Pijleracademie neemt Wiel Schoenmaekers je mee in het ontstaan van de WIA.
Wat kan ik verwachten?
Je leert meer over de medische en arbeidsdeskundige keuring die een vast onderdeel zijn in een WIA-procedure. Wie zijn er betrokken bij deze keuringen en hoe verlopen deze keuringen? Welke kaders zijn belangrijk om in gedachten te houden als je een beoordelingsrapport leest?
In deze training komen ook verschillende reïntegratieregelingen aan bod. De theorie wordt aangevuld met voorbeelden uit de dagelijkse praktijk van de drie betrokken trainers.
Locatie: Cwartier, Beekstraat 54 Weert
Deelname is gratis!
Deze pijleracademie is vol. Wil je op de wachtlijst? Stuur dan een mailtje naar depijler@burgerkrachtlimburg.nl
Wil jij meer weten over arbeidsongeschiktheidswetgeving? In deze Pijleracademie nemen Linda Meys en Rob Gubbels je mee in het ontstaan van de WIA.
Wat kan ik verwachten?
Je leert meer over de medische en arbeidsdeskundige keuring die een vast onderdeel zijn in een WIA-procedure. Wie zijn er betrokken bij deze keuringen en hoe verlopen deze keuringen? Welke kaders zijn belangrijk om in gedachten te houden als je een beoordelingsrapport leest?
In deze training komen ook verschillende reïntegratieregelingen aan bod. De theorie wordt aangevuld met voorbeelden uit de dagelijkse praktijk van de drie betrokken trainers.
Locatie: Manjefiek Malberg, Malbergsingel 62 Maastricht
Deelname is gratis!
De Wet verbetering poortwachter is een Nederlandse wet die op 1 april 2002 van kracht geworden is om langdurig ziekteverzuim te beperken. De wet verlangt dat de werkgever en werknemer zich samen, met een arbodienst of gecertificeerde bedrijfsarts, inspannen om de betreffende zieke werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Uit de wet vloeien een aantal, vooral tijdsafhankelijke, verplichtingen waaraan voldaan moet worden om een eventuele loonsanctie van het UWV te voorkomen.
Burgerkracht De Pijler, het Platform Sociale Zekerheid Maastricht – Heuvelland en Platform Sociale Zekerheid Weert e.o. bieden gezamenlijk een training aan over de Wet verbetering Poortwachter.
Het betreft de wetgeving die iedereen kan treffen die als werknemer sociaalverzekerd is of een uitkering heeft van het UWV (WW, WIA, WAO, Wajong en ZW) en ziek wordt.
Doelstelling van deze wet is de re-integratie van werknemers die uitvallen als gevolg van ziekte of gebrek sneller en beter terug te begeleiden naar de arbeidsmarkt en hiermee de instroom in de WIA te beperken.
Aan de orde komt o.a:
Voor wie?
De training is geschikt voor iedereen die de kennis wil opfrissen of weinig ervaring heeft met het begeleiden van zieke werknemers. En voor iedereen die basiskennis op wil doen over de te nemen stappen in de Wet verbetering poortwachter.
Locatie: Cwartier, Beekstraat 54 Weert
Deelname is gratis!
De Wet verbetering poortwachter is een Nederlandse wet die op 1 april 2002 van kracht geworden is om langdurig ziekteverzuim te beperken. De wet verlangt dat de werkgever en werknemer zich samen, met een arbodienst of gecertificeerde bedrijfsarts, inspannen om de betreffende zieke werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Uit de wet vloeien een aantal, vooral tijdsafhankelijke, verplichtingen waaraan voldaan moet worden om een eventuele loonsanctie van het UWV te voorkomen.
Burgerkracht De Pijler, het Platform Sociale Zekerheid Maastricht – Heuvelland en Platform Sociale Zekerheid Weert e.o. bieden gezamenlijk een training aan over de Wet verbetering Poortwachter.
Het betreft de wetgeving die iedereen kan treffen die als werknemer sociaalverzekerd is of een uitkering heeft van het UWV (WW, WIA, WAO, Wajong en ZW) en ziek wordt.
Doelstelling van deze wet is de re-integratie van werknemers die uitvallen als gevolg van ziekte of gebrek sneller en beter terug te begeleiden naar de arbeidsmarkt en hiermee de instroom in de WIA te beperken.
Aan de orde komt o.a:
Voor wie?
De training is geschikt voor iedereen die de kennis wil opfrissen of weinig ervaring heeft met het begeleiden van zieke werknemers. En voor iedereen die basiskennis op wil doen over de te nemen stappen in de Wet verbetering poortwachter.
Locatie: Manjefiek Malberg, Malbergsingel 62 Maastricht
Deelname is gratis!
Minimaregelingen zijn ‘voorliggende voorzieningen’ voor mensen die moeten rondkomen van een zeer laag inkomen. Hieronder vallen mensen met een bijstandsuitkering en mensen met een laag inkomen uit werk of een andere uitkering. Zij kunnen een extra financiële bijdrage aanvragen.
Als u een laag inkomen hebt of krijgt, dan is er misschien extra (financiële) hulp voor u, dit noemen we minimaregelingen. Bijvoorbeeld voor bijzondere uitgaven, voor sport en cultuur of voor kinderen.
Burgerkracht De Pijler samen met Ronald de Groot van Platform Sociale Zekerheid Venlo en voormalig lid van de centrale cliëntenraad UWV, bieden deze presentatie aan.
Aan bod komen o.a:
Werk jij met of voor mensen met geldzorgen en wil je weten wat er allemaal ‘op de plank blijft liggen’? Wat is er allemaal mogelijk, welke organisaties en instanties hulp kunnen bieden en hoe je daar dan komt? Kom dan naar deze Pijleracademie!
Locatie: Burgerkracht Limburg, Mercator 1 Sittard
Deelname is gratis
Voor wie
Wat
In deze workshop starten we met de nieuwe ontwikkelingen op het gebied van vrijwilligerswerk. Vervolgens kijken we naar wat deze ontwikkelingen vragen van jou als vrijwilligersorganisatie. Je gaat zelf aan de slag met hoe je binnen jouw situatie op die ontwikkelingen kan inspelen en kijkt welke tips bij jou passen. Als je weet waar je rekening mee kan houden en wat er binnen je mogelijkheden ligt, zul je succesvoller nieuwe vrijwilligers vinden en behouden.
Deze workshop wordt kosteloos aangeboden.
Er is niet één juiste manier om een groep te begeleiden. In deze training vind je tips en suggesties. Net zoals bij een zelfregiegroep, haal jij eruit wat bij jou en jouw groep past. Je ontvangt bij de start van de training een handboek met informatie en links naar toepasbare methodieken die je zouden kunnen helpen in de zelfregiegroep.
Op 10 februari 2025 start de training: het opstarten en begeleiden van een zelfregiegroep. Deze training bestaat uit 3 dagdelen op 10, 17 en 24 februari van 10.00 – 12.30 uur.Het is de bedoeling dat je bij alle drie deze momenten aanwezig bent.
