Pijleracademie Wet Poortwachter
De Wet verbetering poortwachter is een Nederlandse wet die op 1 april 2002 van kracht geworden is om langdurig ziekteverzuim te beperken. De wet verlangt dat de werkgever en werknemer zich samen, met een arbodienst of gecertificeerde bedrijfsarts, inspannen om de betreffende zieke werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Uit de wet vloeien een aantal, vooral tijdsafhankelijke, verplichtingen waaraan voldaan moet worden om een eventuele loonsanctie van het UWV te voorkomen.
Burgerkracht De Pijler, het Platform Sociale Zekerheid Maastricht – Heuvelland en Platform Sociale Zekerheid Weert e.o. bieden gezamenlijk een training aan over de Wet verbetering Poortwachter.
Het betreft de wetgeving die iedereen kan treffen die als werknemer sociaalverzekerd is of een uitkering heeft van het UWV (WW, WIA, WAO, Wajong en ZW) en ziek wordt.
Doelstelling van deze wet is de re-integratie van werknemers die uitvallen als gevolg van ziekte of gebrek sneller en beter terug te begeleiden naar de arbeidsmarkt en hiermee de instroom in de WIA te beperken.
Aan de orde komt o.a:
- het doel van de wet
- het proces; wie, wat, waar, wanneer en met wie krijg je te maken.
- verplichtingen van de werkgever en werknemer
- rechten van de werkgever en werknemer
- sanctiemogelijkheden
- second opinion
- deskundigenoordelen
- wijzigingen in het ontslagrecht
- transitievergoeding
- casuïstiek
Voor wie?
De training is geschikt voor iedereen die de kennis wil opfrissen of weinig ervaring heeft met het begeleiden van zieke werknemers. En voor iedereen die basiskennis op wil doen over de te nemen stappen in de Wet verbetering poortwachter.
Locatie
Naam | Cwartier |
Adres | Beekstraat 54 |
Postcode | 6001 GJ Weert |
Organisator
Naam | Burgerkracht De Pijler |
depijler@burgerkrachtlimburg.nl |